STRATEGI SUKSES KEPEMIMPINAN KOLABORATIF UNTUK PERGURUAN TINGGI BERBASIS TEOLOGI DI ASIA

Penulis :

Dr. Choi Chi Hyun, M.A., M.Pd.
Dr. John Tampil Purba MCSE., M.M.
Prof. Dr. Niko Sudibijo, M.A.
Dr. Ir. Rudy Pramono, M.Si

ISBN : 978-623-8686-18-6

Jumlah Hlm : x + 223
Ukuran : 15×23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2024
Editor : Fredik Melkias Boiliu, M.Pd.

SINOPSIS

Buku ini mengulas tentang gaya kepemipinan kolaboratif antara misionaris Korea dan pemimpin Sekolah Tinggi Teologi (STT) di Indonesia dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang inklusif dan berorientasi misi. Buku ini tidak hanya menggali dinamika kerjasama lintas budaya antara Korea dan Indonesia, tetapi juga mengungkapkan bagaimana kolaborasi ini mempengaruhi dinamika kepemimpinan di STT. Dengan pendekatan dialogis dan saling menghormati, kolaborasi ini berhasil menciptakan model kepemimpinan yang berdampak positif, tidak hanya di lingkungan pendidikan teologi, tetapi juga dalam konteks pelayanan gerejawi secara lebih luas.
Buku ini menyoroti bagaimana kerjasama antara misionaris dan pemimpin lokal dapat menghasilkan solusi kreatif dan berkelanjutan dalam menghadapi tantangan global dan lokal dalam pengembangan misi. Buku ini akan memberikan pemahaman tentang pentingnya kolaborasi kepemimpinan dalam membangun nilai-nilai universal seperti saling pengertian dan kerjasama dapat memperkuat komunitas-komunitas lokal. Buku ini juga tidak hanya menjadi acuan bagi bidang teologi dan misi, tetapi juga bagi para pemimpin gereja, pendidik, dan praktisi yang ingin mendalami bagaimana mengelola kerjasama yang efektif dan berkesinambungan dalam melaksanakan misi.

Daftar Isi

KATA PENGANTAR………………………………………………………………………. v
BAB 1 PENDAHULUAN…………………………………………………………………..1
BAB 2 PELAYANAN MISIONARIS KOREA DI INDONESIA………….4
A. Pelayanan Misi Melalui Pendidikan Teologi ………………………….4
B. Kerja sama Misionaris Korea dan Pengembang Misi di
Indonesia ………………………………………………………………………………………6
C. Perbedaan Budaya Kepemimpinan Korea dan Indonesia ………9
D. Problematika Kepemimpinan Korea dan Indonesia……………..11
E. Standar Kepemimpinan ……………………………………………………….16
F. Dasar Kepemimpinan Misionaris Korea ………………………………21
BAB 3 KEPEMIMPINAN KOLABORATIF ………………………………………24
A. Teori Kepemimpinan Representatif ……………………………………..24
B. Unsur-unsur Kolaboratif dalam Definisi Kepemimpinan …….24
C. Kepemipinan Kolaboratif …………………………………………………….28
D. Teori Sifat dan Kepemimpinan Kolaboratif …………………………31
E. Teori Gaya Perilaku dan Kepemimpinan Kolaboratif…………..33
F. Teori Kontingensi Situasi dan Kepemimpinan Kolaboratif…..36
G. Teori Hubungan Sosial dan Kepemimpinan Kolaboratif ……..38
H. Teori Kepemimpinan Transformasional dan Kolaboratif……..40
I. Teori Etika dan Moral dalam Kepemimpinan Kolaboratif ……44
BAB 4 DIMENSI BUDAYA KOREA DAN INDONESIA…………………46
A. Budaya Kepemimpinan ……………………………………………………….46
B. Teori Dimensi Budaya Hofstede…………………………………………..47
C. Perbandingan Budaya Korea dan Indonesia ………………………..48
BAB 5 GAYA KEPEMIPINAN KOLABORATIF DALAM
PENGELOLAAN SEKOLAH TINGGI TEOLOGI ……………………………56
A. Gaya Kepemimpinan …………………………………………………………..56
B. Kepemimpinan Kolaboratif Pengelolaan STT ………………………58
C. Kepemimpinan Lintas Budaya: Korea………………………………….63
D. Kepemimpinan Lintas Budaya: Indonesia ……………………………73
E. Kepemimpinan Situasional Dengan Konsep “3S-4P” …………..78
BAB 6 KEPEMIMPINAN MISIONARIS…………………………………………..84
A. Kepemimpinan Misionaris…………………………………………………..84
B. Kepemimpinan Pelayan……………………………………………………….91
C. Kepemimpinan Kerohanian …………………………………………………98
D. Karakter Kepemimpinan Kristen ……………………………………….103
BAB 7 KOLABORASI MEMBANGUN KEHARMONISAN ANTARA
MISIONARIS KOREA DAN PEMIMPIN STT DI INDONESIA ……..107
A. Budaya Harmoni………………………………………………………………..107
B. JEONG……………………………………………………………………………….112
C. SHINBARAM…………………………………………………………………….116
BAB 8 MENGUPAYAKAN KEMANDIRIAN STT…………………………120
A. Kemandirian STT……………………………………………………………….120
B. Keuangan STT ……………………………………………………………………121
C. Tata Kelola STT ………………………………………………………………….124
D. Pengembangan Sumber Daya Manusia STT……………………….128
BAB 9 MEMBANGUN SPIRITULITAS DAN MORALITAS DI STT.132
A. Kenosis Spiritualitas…………………………………………………………..132
B. Kerohanian Kenosis……………………………………………………………133
C. Penatalayanan ……………………………………………………………………137
D. Sikap Kenosis …………………………………………………………………….140
E. Pendukung Kolaboratif………………………………………………………146
F. Jalur Pendukung ………………………………………………………………..147
G. Faktor Penghambat Sponsor ………………………………………………151
BAB 10 ANALISIS DIMENSI DAN UNSUR-UNSUR GAYA
KEPEMIMPINAN KOLABORATIF MISIONARIS KOREA……………156
A. Analisis Kepemimpinan Kolaboratif…………………………………..156
B. Analisis Model Gaya Kepemimpinan Kolaboratif Misionaris
Korea …………………………………………………………………………………………161
C. Fenomena Interaksi dalam Upaya Kolaboratif……………………171
D. Penghambat Kolaborasi Gaya Kepemimpinan Misionaris
Korea yang Perlu Diperbaiki ……………………………………………………..173
E. Progres Peran Misionaris Korea: Tahapan Berkinerja
Kolaboratif sebagai Mitra…………………………………………………………..176
BAB 11 ANALISIS KARAKTERISTIK CIRI KHAS GAYA
KEPEMIMPINAN KOLABORATIF MISIONARIS KOREA……………179
A. Gaya Kepemimpinan Kenosis ……………………………………………..179
B. Ciri Khas Gaya Kepemimpinan Kenosis Misionaris Korea …183
C. Kelemahaman Kepemimpinan Kolaboratif ………………………..190
BAB 12 KESIMPULAN ………………………………………………………………….192
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………………………..198
BIOGRAFI PENULIS……………………………………………………………………..219