PERILAKU ORGANISASI

Penulis :

Lydia N.Tengker, MAP

ISBN : 978-634-7062-11-6

Jumlah Hlm : x + 185
Ukuran : 15×23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2024
Editor : –

SINOPSIS

–
Daftar Isi

Kata Pengantar…………………………………………………………………………………. v
Daftar Isi …………………………………………………………………………………………. vii
Bab 1 Pengertian dan Sejarah Perilaku Organisasi …………………… 1
A. Pengertian Perilaku Organisasi……………………………………..2
B. Sejarah dan Perkembangan Studi Perilaku Organisasi ..6
C. Pentingnya Memahami Perilaku Organisasi ……………… 13
D. Pendekatan dalam Studi Perilaku Organisasi ……………. 27
Bab 2 Perilaku Individu dalam Organisasi……………………………….. 34
A. Karakteristik Individu dalam Organisasi …………………… 35
B. Sikap, Nilai, dan Kepribadian ……………………………………… 38
C. Peran Emosi dan Kecerdasan Emosional ………………….. 46
D. Pengambilan Keputusan Individu ……………………………… 49
Bab 3 Perilaku Kelompok dalam Organisasi ……………………………. 55
A. Pengertian Kelompok dan Dinamika Kelompok ……….. 56
B. Struktur dan Peran dalam Kelompok ………………………… 64
C. Proses Komunikasi dalam Kelompok ………………………… 68
D. Pengambilan Keputusan Kelompok …………………………… 72
Bab 4 Persepsi dan Komunikasi Organisasi …………………………….. 78
A. Persepsi dalam Lingkungan Organisasi …………………….. 79
B. Hambatan dan Distorsi Persepsi ……………………………….. 83
C. Proses Komunikasi dalam Organisasi ……………………….. 86
D. Strategi Efektif Komunikasi Organisasi …………………….. 89
Bab 5 Kepemimpinan dalam Organisasi …………………………………… 95
A. Definisi dan Teori Kepemimpinan …………………………….. 96
B. Gaya Kepemimpinan …………………………………………………… 99
C. Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional103
D. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi ………………….. 107
Bab 6 Motivasi dalam Organisasi ……………………………………………. 113
A. Pengertian Motivasi …………………………………………………. 114
B. Teori-Teori Motivasi (Teori Kebutuhan, Teori Harapan, Teori Ekuitas) .. 116
C. Motivasi dan Produktivitas ……………………………………… 120
D. Penerapan Motivasi dalam Lingkungan Kerja ………… 124
Bab 7 Konflik dalam Organisasi ………………………………………………. 133
A. Pengertian dan Jenis Konflik …………………………………… 134
B. Penyebab Konflik dalam Organisasi ……………………….. 143
C. Tahapan dan Proses Resolusi Konflik …………………….. 146
D. Dampak Konflik terhadap Organisasi ……………………… 150
Bab 8 Stres Kerja dalam Organisasi ………………………………………… 157
A. Pengertian Stres Kerja ……………………………………………… 158
B. Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja ………………………. 162
C. Dampak Stres terhadap Kinerja ………………………………. 165
D. Strategi Manajemen Stres ………………………………………… 168
Daftar Pustaka …………………………………………………………………………….. 175
Glosarium …………………………………………………………………………………….. 179
Indeks …………………………………………………………………………………………… 182
Tentang Penulis ………………………………………………………………………….. 184