PENGANTAR MANAJEMEN

Penulis :

Dr. R. Rudi Alhempi, S.E., M.M.
Erfa Okta Lussianda, S.Pd., M.Pd.E.
Dodi Agusra, S.E., M.Si.
Dr. Bambang Supeno, S.Pd., M.M.
Elmi Yadi, S.E., M.M.

ISBN : 978-634-7062-33-8

Jumlah Hlm : ix + 231
Ukuran : 15 x23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2025
Editor : Nia Anggraini SE., M.Si

SINOPSIS

Buku ini membahas secara komprehensif prinsip-prinsip dasar, fungsi, dan praktik manajemen yang relevan dalam berbagai konteks organisasi. Dimulai dengan pengenalan manajemen, buku ini mengulas pengertian, fungsi, dan peran manajer serta perkembangan historis manajemen. Selanjutnya, dijelaskan lingkungan organisasi, baik internal maupun eksternal, analisis SWOT, dan keterlibatan stakeholder. Bab-bab berikutnya menguraikan aspek perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, motivasi, dan pengendalian, yang merupakan fungsi utama manajemen. Buku ini juga membahas budaya organisasi, struktur, dan pengambilan keputusan yang strategis. Selain itu, terdapat topik manajemen konflik, perubahan, dan proyek, yang menjadi tantangan penting dalam organisasi modern. Di bagian akhir, buku ini mengupas tren manajemen modern seperti manajemen berbasis kinerja, sumber daya manusia, e-business, dan keberlanjutan, memberikan wawasan praktis untuk menghadapi dinamika manajemen di era globalisasi.

Daftar Isi

KATA PENGANTAR …………………………………………………………………….. v
DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………. vi
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………………………. ix
BAB I Pengantar Kewirausahaan ………………………………………………………. 1
A. Pengertian Manajemen …………………………………………………… 1
Fungsi Manajemen ………………………………………………………… 4
Peran Manajer ………………………………………………………………. 8
Sejarah Singkat Manajemen ………………………………………….. 12
BAB II Lingkungan Organisasi …………………………………………………………17
A.
Lingkungan Internal …………………………………………………….. 17
Lingkungan Eksternal ………………………………………………….. 20
Analisis SWOT …………………………………………………………… 24
Stakeholder ………………………………………………………………… 28
BAB III Perencanaan ………………………………………………………………………33
A. Pentingnya Perencanaan ……………………………………………….. 33
Proses Perencanaan ……………………………………………………… 36
Jenis-Jenis Perencanaan ……………………………………………….. 40
Anggaran …………………………………………………………………… 45
BAB IV Pengantar Kewirausahaan ……………………………………………………50
A. Prinsip-Prinsip Pengorganisasian……………………………………. 50
B. Struktur Organisasi ……………………………………………………… 54
Departemenalisasi ……………………………………………………….. 58
Delegasi Wewenang …………………………………………………….. 62
BAB V Kepemimpinan ………………………………………………………………….. 66
A.Pengertian Kepemimpinan ……………………………………………. 66
Gaya Kepemimpinan ……………………………………………………. 69
Teori Kepemimpinan …………………………………………………… 73
Kepemimpinan Transformasional …………………………………… 78
BAB VI Pengantar Kewirausahaan ………………………………………………….. 83
A. Pengertian Manajemen …………………………………………………. 83
Teori Motivasi ……………………………………………………………. 87
Program Motivasi………………………………………………………… 90
Komunikasi………………………………………………………………… 94
BAB VII Pengendalian ………………………………………………………………….. 99
A. Proses Pengendalian …………………………………………………….. 99
Standar Kinerja …………………………………………………………. 103
Pengukuran Kinerja……………………………………………………. 107
Tindakan Korektif ……………………………………………………… 111
BAB VIII Budaya Organisasi ………………………………………………………….115
Pengertian Budaya Organisasi ……………………………………… 115
Fungsi Budaya Organisasi …………………………………………… 119
Perubahan Budaya Organisasi ……………………………………… 123
BAB IX Struktur Organisasi …………………………………………………………..128
A. Jenis-Jenis Struktur Organisasi …………………………………….. 128
B. Desain Organisasi ……………………………………………………… 132
C. Mekanisme Koordinasi ………………………………………………. 136
BAB IX Pengambilan Keputusan ……………………………………………………. 141
A. Proses Pengambilan Keputusan ……………………………………. 141
Jenis-Jenis Keputusan ………………………………………………… 146
Teknik Pengambilan Keputusan …………………………………… 150
BAB XI Manajemen Konflik …………………………………………………………. 155
A. Sumber Konflik ………………………………………………………… 155
Strategi Penanganan Konflik ……………………………………….. 159
Negosiasi …………………………………………………………………. 164
BAB XII Manajemen Perubahan …………………………………………………….. 169
A. Faktor-faktor yang Mendorong Perubahan……………………… 169
Proses Perubahan ………………………………………………………. 173
Hambatan Perubahan …………………………………………………. 177
BAB XIII Manajemen Proyek ………………………………………………………… 182
A. Siklus Hidup Proyek ………………………………………………….. 182
Manajemen Waktu, Biaya, dan Kualitas ………………………… 186
Risiko Proyek …………………………………………………………… 192
BAB XIV Tren Manajemen E-business……………………………………………. 196
A. Faktor-faktor yang Mendorong Perubahan……………………… 196
Referensi
Manajemen Sumber Daya Manusia ………………………………. 199
E-business………………………………………………………………… 202
Manajemen Berkelanjutan …………………………………………… 207 ……………………………………………………………………………….. 213

Daftar Gambar
Gambar 1. Fungsi Manajemen ………………………………………………………….. 7
Gambar 2. Peran Manajer ………………………………………………………………. 11
Gambar 3. Analisis SWOT……………………………………………………………… 27
Gambar 4. Stakeholder…………………………………………………………………… 31
Gambar 5. Proses Perencanaan………………………………………………………… 38
Gambar 6. Anggaran ……………………………………………………………………… 47
Gambar 7. Struktur Organisasi ………………………………………………………… 57
Gambar 8. Delegasi Wewenang ………………………………………………………. 65
Gambar 9. Gaya Kepemimpinan ……………………………………………………… 72
Gambar 10. Kepemimpinan Transformasional …………………………………… 81
Gambar 11. Program Motivasi ………………………………………………………… 93
Gambar 12. Komunikasi ………………………………………………………………… 97
Gambar 13. Standar Kinerja ………………………………………………………….. 105
Gambar 14. Pengukuran Kinerja ……………………………………………………. 109
Gambar 15. Fungsi Budaya Organisasi ……………………………………………. 122
Gambar 16. Perubahan Budaya Organisasi ………………………………………. 126
Gambar 17. Desain Organisasi ………………………………………………………. 135
Gambar 18. Mekanisme Koordinasi ……………………………………………….. 139
Gambar 19. Proses Pengambilan Keputusan …………………………………….. 144
Gambar 20. Teknik Pengambilan Keputusan ……………………………………. 153
Gambar 21. Strategi Penanganan Konflik ………………………………………… 163
Gambar 22. Negosiasi …………………………………………………………………. 167
Gambar 23. Proses Perubahan ……………………………………………………….. 176
Gambar 24. Hambatan Perubahan ………………………………………………….. 179
Gambar 25. Manajemen Waktu, Biaya, dan Kualitas …………………………. 191
Gambar 26. Risiko Proyek ……………………………………………………………. 194
Gambar 27. E-business ………………………………………………………………… 206
Gambar 28. Manajemen Berkelanjutan …………………………………………… 211