MANAJEMEN RISIKO SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis :

Dr. Desy Mardianty, S.E., M.M

ISBN : 978-634-7062-13-0

Jumlah Hlm : x + 218
Ukuran : 15×23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2024
Editor : Dr. R. Rudi Alhempi, S.E., M.M.

SINOPSIS

Buku ini mengupas secara komprehensif aspek-aspek penting dalam mengelola risiko yang berkaitan dengan sumber daya manusia di organisasi. Dimulai dengan pengantar mengenai pengertian, pentingnya, tujuan, dan ruang lingkup manajemen risiko SDM, buku ini membahas metode identifikasi risiko, pengukuran, dan perencanaan pengelolaan risiko. Penekanan diberikan pada implementasi dan evaluasi, termasuk peran manajemen, karyawan, dan komunikasi risiko. Buku ini juga menyoroti risiko spesifik seperti kesehatan dan keselamatan kerja, kinerja karyawan, risiko hukum, keamanan informasi, perubahan organisasi, hingga bencana dan krisis. Dengan tambahan studi kasus di berbagai sektor, pembaca diajak memahami penerapan nyata manajemen risiko SDM. Terakhir, buku ini memproyeksikan tren masa depan yang melibatkan teknologi, demografi, dan peluang baru dalam menghadapi tantangan manajemen risiko SDM secara efektif dan strategis.

Daftar Isi

vii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR …………………………………………………………………… vi
DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………. vii
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………………………… x
BAB I PENGANTAR ……………………………………………………………………. 1
1.1 Pengertian Manajemen Risiko SDM ……………………………………. 3
1.2 Pentingnya Manajemen Risiko SDM dalam Organisasi ………… 6
1.3 Tujuan Manajemen Risiko SDM ………………………………………. 10
1.4 Ruang Lingkup Manajemen Risiko SDM …………………………… 13
BAB II IDENTIFIKASI RISIKO SUMBER DAYA MANUSIA ………. 17
2.1 Jenis-jenis Risiko SDM …………………………………………………….. 19
2.2 Metode Identifikasi Risiko ……………………………………………….. 23
2.3 Analisis SWOT dalam Identifikasi Risiko ………………………….. 26
2.4 Peta Risiko SDM ……………………………………………………………… 30
BAB III PENGUKURAN DAN PENILAIAN RISIKO ……………………. 35
3.1 Konsep Probabilitas dan Dampak …………………………………….. 37
3.2 Matriks Risiko ………………………………………………………………… 40
3.3 Teknik Pengukuran Risiko Kuantitatif dan Kualitatif ………… 43
3.4 Analisis Sensitivitas …………………………………………………………. 47
BAB IV PERENCANAAN PENGELOLAAN RISIKO …………………… 51
4.1 Tujuan Perencanaan Pengelolaan Risiko …………………………… 52
4.2 Pengembangan Strategi Mitigasi Risiko …………………………….. 56
4.3 Prioritas Risiko ……………………………………………………………….. 60
4.4 Rencana Kontingensi ……………………………………………………….. 63
BAB V IMPLEMENTASI PENGELOLAAN RISIKO ……………………. 67
5.1 Peran Manajemen Tingkat Atas ……………………………………….. 68
5.2 Peran Departemen SDM ………………………………………………….. 72
5.3 Peran Karyawan ……………………………………………………………… 75
5.4 Komunikasi Risiko ………………………………………………………….. 76
viii
BAB VI MONITORING DAN EVALUASI……………………………………. 83
6.1 Indikator Kinerja Utama (KPI) ………………………………………… 84
6.2 Audit Risiko ……………………………………………………………………. 87
6.3 Tinjauan Berkala …………………………………………………………….. 90
6.4 Pembelajaran dari Kegagalan …………………………………………… 93
BAB VII RISIKO KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA….. 98
7.1 Pengertian K3 …………………………………………………………………. 99
7.2 Identifikasi Risiko K3 …………………………………………………….. 102
7.3 Pengendalian Risiko K3 …………………………………………………. 106
7.4 Kasus Studi: Kecelakaan Kerja ………………………………………. 110
BAB VIII RISIKO KINERJA KARYAWAN……………………………….. 114
8.1 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja …………………….. 115
8.2 Risiko Kinerja Rendah …………………………………………………… 119
8.3 Risiko Turnover Karyawan ……………………………………………. 122
8.4 Program Pengembangan Karyawan ………………………………… 126
BAB IX RISIKO HUKUM DAN ETIKA …………………………………….. 130
9.1 Regulasi Ketenagakerjaan ……………………………………………… 131
9.2 Diskriminasi ………………………………………………………………….. 134
9.3 Pelecehan Seksual ………………………………………………………….. 138
9.4 Etika Bisnis …………………………………………………………………… 141
BAB X RISIKO KEAMANAN INFORMASI ………………………………. 145
10.1 Ancaman Keamanan Informasi …………………………………….. 147
10.2 Perlindungan Data Pribadi …………………………………………… 150
10.3 Keamanan Sistem Informasi …………………………………………. 153
10.4 Insiden Keamanan Informasi ………………………………………… 156
BAB XI RISIKO PERUBAHAN ORGANISASI …………………………… 161
11.1 Perubahan Struktur Organisasi …………………………………….. 162
11.2 Merger dan Akuisisi …………………………………………………….. 166
11.3 Perubahan Teknologi …………………………………………………… 169
11.4 Manajemen Perubahan ………………………………………………… 172
BAB XII RISIKO BENCANA ALAM DAN KRISIS …………………….. 177
ix
12.1 Rencana Kontinjensi Bencana ……………………………………….. 178
12.2 Komunikasi Krisis ……………………………………………………….. 181
12.3 Pemulihan Setelah Bencana ………………………………………….. 184
BAB XIII STUDI KASUS MANAJEMEN RISIKO SDM ……………… 187
13.1 Studi Kasus Perusahaan Manufaktur …………………………….. 187
13.2 Studi Kasus Perusahaan Jasa ………………………………………… 189
13.3 Studi Kasus Perusahaan Startup …………………………………… 191
BAB XIV TREN MASA DEPAN MANAJEMEN RISIKO SDM ……. 194
14.1 Teknologi dalam Manajemen Risiko………………………………. 194
14.2 Risiko yang Muncul Akibat Perubahan Demografi …………. 196
14.3 Tantangan dan Peluang di Masa Depan …………………………. 198
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………………………. 201
Gambar 1. Pentingnya Manajemen Risiko SDM…………………………….. 7
Gambar 2. Analisis SWOT …………………………………………………………. 28
Gambar 3. Pengembangan Strategi Mitigasi Risiko ………………………. 57
Gambar 4. Indikator Kinerja Utama (KPI)………………………………….. 85
Gambar 5. Pengendalian Risiko K3 ………………………………………….. 107
Gambar 6. Risiko Turnover Karyawan ……………………………………… 123