MANAJEMEN KEPEMIMPINAN

Penulis :
Al Munip, S.Pd, M.Pd., Anatun Nisa Mun’amah, S.Pd., M.Pd Irda Amalia, S.Pd., Deza Zalia Permata Dewi, S.Pd., M.M., Suci Apriani, S.Pd., Siti Husna Maab, S.Pd., Chabib Abdul Rahim, S.Pd., Rihatmi, S.Pd., Benri Purba, S.S., Walbaitil Makmur, S.Pd., Devi Ferera Kristiana Candrawati, S.Pd., Baiq Siti Maryam, S.E.

ISBN : 978-623-09-5372-9
Jumlah Hlm : x + 142
Ukuran : 15×23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2024
Editor : Pebi Julianto, M.M.

SINOPSIS

Buku ini adalah panduan komprehensif untuk memahami, menerapkan, dan menggali konsep dasar serta teori-teori terkini dalam dunia kepemimpinan. Dalam bab pertama, pembaca diperkenalkan pada pengertian kepemimpinan, termasuk tipe-tipe kepemimpinan yang berbeda dan konsep dasar yang mendasarinya. Bab kedua menjelaskan teori-teori kepemimpinan yang telah dikembangkan selama bertahun-tahun. Ini termasuk Trait Theory yang memusatkan perhatian pada sifat-sifat pemimpin, Behavioral Theory yang mengamati perilaku pemimpin, serta Contingency Theory yang mempertimbangkan situasi sebagai faktor penting dalam kepemimpinan. Bab ini juga mencakup teori-teori modern seperti kepemimpinan transformasional dan kharismatik. Selanjutnya, dalam bab ketiga, pembaca diajak untuk memahami kepemimpinan dalam konteks Islam. Buku ini menguraikan kriteria pemimpin ideal dalam Islam, tugas dan kewajiban pemimpin dalam Islam, serta ciri-ciri pemimpin Islami. Bab-bab berikutnya menggali berbagai tipe kepemimpinan, fungsi, dan peran kepemimpinan, serta strategi dan model-model kepemimpinan yang dapat diterapkan dalam berbagai konteks organisasi. Dalam bab tujuh, pembaca akan memahami pentingnya pengelolaan emosi oleh seorang pemimpin, dan bagaimana pengendalian emosi atau kecerdasan emosional dapat berdampak positif dalam kepemimpinan. Bahkan, buku ini memberikan contoh tokoh dengan kemampuan kecerdasan emosional yang baik. Bab delapan membahas manajemen kepemimpinan yang mencakup prinsip-prinsip dasar dan komponen manajemen kepemimpinan yang efektif dalam sebuah organisasi. Di bab kesembilan, pembaca akan mengetahui faktor-faktor yang dapat menghambat kepemimpinan yang efektif. Buku ini juga mengulas berbagai gaya kepemimpinan dan tugas-tugas yang diemban oleh seorang pemimpin dalam bab sepuluh dan sebelas. Terakhir, buku ini menyoroti permasalahan kepemimpinan di Indonesia, dengan tinjauan sejarah kepemimpinan di negara ini. “Buku Manajemen Kepemimpinan” adalah sumber daya penting bagi mereka yang ingin memahami dasar-dasar kepemimpinan, menerapkan teori-teori kepemimpinan dalam konteks yang beragam, dan memahami kompleksitas kepemimpinan di Indonesia. Dengan tinjauan yang komprehensif, buku ini mempersiapkan pembaca untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif dan berpengaruh di dunia yang terus berubah.

Daftar Isi

Kata Pengantar……………………………………………………………v
Daftar Isi…………………………………………………………………….. vii
BAB 1 KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN ……………………… 1
A. Pengertian Kepemimpinan………………………………………………….1
B. Tipe Kepemimpinan ……………………………………………………………..3
C. Konsep Dasar Kepemimpinan …………………………………………. 5
BAB 2 TEORI KEPEMIMPINAN……………………………………….7
A. Trait Theory (Teori Sifat)……………………………………………………. 8
B. Teori Perilaku (Behavioral Theory) …………………………………. 9
C. Contingency Theory ……………………………………………………………10
D. Teori kepemimpinan tiga dimensi………………………………….. 11
E. Teori Kepemimpinan Situasional……………………………………. 12
F. Teori Atribut Kepemimpinan……………………………………………. 12
G. Kepemimpinan Kharismatik…………………………………………….. 13viii
H. Kepemimpinan Transformasional…………………………………. 14
BAB 3 KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM………………………..17
A. Kriteria Kepemimpinan Yang Ideal Dalam Islam……… 20
B. Tugas Juga Kewajiban Pemimpin Dalam Islam………..22
C. Ciri-Ciri Pemimpin Islami ………………………………………………….23
BAB 4 TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN………………………………25
A. Kepemimpinan Otoriter dan Demokratis……………………..27
B. Kepemimpinan Transaksional, Transformasional……. 29
C. Kepemimpinan Servant …………………………………………………….32
D. Kepemimpinan Situasional…………………………………………….. 34
E. Kepemimpinan Karismatik……………………………………………… 36
F. Kepemimpinan Kolaboratif …………………………………………….. 38
BAB 5 MODAL DAN STRATEGI KEPEMIMPINAN………..42
A. Fungsi dan Peran Kepemimpinan ………………………………… 42
B. Model Kepemimpinan……………………………………………………….44
C. Strategi Kepemimpinan…………………………………………………… 47
BAB 6 STRATEGI PENDEKATAN DENGAN BAWAHAN 51
A. Pendekatan Gaya Situasional…………………………………………55
B. Pendekatan Gaya Kepemimpinan Tim………………………..56
BAB 7 PENGELOLAAN EMOSI PEMIMPIN……………………59ix
A. Pengertian Emosi ………………………………………………………………..59
B. Pentingnya Pengendalian Emosi ( emotional
Intelligence ) …………………………………………………………………………61
C. Beberapa cara pengendalian emosi dalam islam. …62
D. Tokoh dengan kemampuan emotional intelligence
yang baik. ……………………………………………………………………………..63
BAB 8 MANAJEMEN KEPEMIMPINAN……………………….. 66
A. Pengertian Manajemen Kepemimpinan………………………66
B. Prinsip Dasar Manajemen Kepemimpinan………………….. 71
C. Komponen Manajemen Kepemimpinan …………………….. 73
D. Fungsi Manajemen Kepemimpinan dalam sebuah
Organisasi……………………………………………………………………………..75
E. Elemen Kunci Manajemen Kepemimpinan yang Efektif
………………………………………………………………………………………………….76
BAB 9 FAKTOR PENGHAMBAT KEPEMIMPINAN………. 79
A. Faktor Pendukung Kepemimpinan…………………………………82
B. Faktor Penghambat Kepemimpinan:……………………………85
BAB 10 GAYA KEPEMIMPINAN ……………………………………91
A. Konsep Kepemimpinan ……………………………………………………..91
B. Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan…………………………………..92
BAB 11 TUGAS SEORANG PEMIMPIN ………………………… 99x
A. Definisi Pemimpin……………………………………………………………….99
B. Syarat-Syarat Utama Seorang Pemimpin………………….101
C. Karakter-Karakter Seorang Pemimpin yang Unggul 102
D. Tugas Seorang Pemimpin ………………………………………………104
BAB 12 PERMASALAHAN KEPEMIMPINAN DI
INDONESIA …………………………………………………….108
A. Sejarah terbentuknya bangsa Indonesia …………………..108
B. Sejarah Kepemimpinan di Indonesia……………………………. 111
C. Permasalahan Kepemimpinan di Indonesia …………….. 117
Daftar Pustaka ………………………………………………………….127
Tentang Penulis……………………………………………………….135