MANAJEMEN INKLUSIF UNTUK PEMBANGUNAN EKONOMI BERKELANJUTAN

Penulis :

Muhammad Alwan Habibi Mushlih, S.E., M.S.P

ISBN : 978-634-7431-59-2

Jumlah Hlm : x + 140
Ukuran : 15 x23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2025
Editor : Donal Anry Jaya Sinurat, S.E., M.B.A.

SINOPSIS

Buku ini menguraikan secara komprehensif konsep, strategi, dan praktik manajemen inklusif dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan. Dimulai dengan pembahasan fundamental ekonomi pembangunan, buku ini kemudian bergerak ke isu-isu strategis seperti pemberdayaan masyarakat, inovasi sosial, digitalisasi layanan publik, keberlanjutan lingkungan, hingga manajemen sumber daya manusia dalam konteks pembangunan inklusif. Setiap bab dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hubungan antara pertumbuhan ekonomi, pemerataan, dan keberlanjutan jangka panjang. Buku ini juga menyajikan berbagai studi kasus nasional dan global, indikator kinerja pembangunan seperti SDGs, Green GDP, dan indeks pemerataan, serta model implementasi program pembangunan yang partisipatif dan adaptif. Dengan pendekatan analitis dan aplikatif, buku ini menjadi rujukan penting bagi mahasiswa, akademisi, pembuat kebijakan, pelaku usaha, dan pemerhati pembangunan. Buku ini menekankan bahwa pembangunan inklusif bukan sekadar konsep normatif, tetapi suatu proses manajerial yang membutuhkan strategi, kolaborasi, inovasi, dan komitmen berkelanjutan untuk menciptakan kesejahteraan yang lebih adil bagi seluruh masyarakat.

Daftar Isi

KATA PENGANTAR ……………………………………………………….. v
BAB 1 KONSEP DASAR PEMBANGUNAN EKONOMI
BERKELANJUTAN …………………………………………………………. 1
Evolusi Pemikiran Pembangunan ……………………………………. 3
Dimensi Utama Pembangunan Ekonomi
berkelanjutan ………………………………………………………………………… 4
Green Economy, Circular Economy, dan Inclusive
Development …………………………………………………………………………. 6
Peran Institusi dan Tata Kelola dalam Pembangunan
Berkelanjutan ………………………………………………………………………… 8
Transformasi Struktur Ekonomi dan Diversifikasi……… 9
BAB 2 Manajemen Inklusif: Teori, Prinsip, dan
Kerangka Kerja ………………………………………………………….. 14
Konsep Dasar Manajemen Inklusif ……………………………….. 14
Landasan Teoretis Manajemen Inklusif ………………………. 16
Prinsip-Prinsip Manajemen Inklusif …………………………….. 19
Dimensi-Dimensi Utama dalam Manajemen Inklusif . 21
Kerangka Kerja Implementasi Manajemen Inklusif …. 23
Peran Kepemimpinan dalam Manajemen Inklusif ……. 25
Tantangan dalam Menerapkan Manajemen Inklusif .. 27
Peluang dan Manfaat Penerapan Manajemen Inklusif29
Kerangka Pengukuran dan Evaluasi Manajemen
Inklusif………………………………………………………………………………….. 31
Tantangan dalam Implementasi Manajemen Inklusif 33
Peluang Strategis dari Implementasi Manajemen
Inklusif………………………………………………………………………………….. 36
Implikasi Manajemen Inklusif bagi Ekonomi
Pembangunan …………………………………………………………………….. 38
BAB 3 Strategi Pemberdayaan untuk Inklusi
Ekonomi ………………………………………………………………………. 42
Teori Pemberdayaan Komunitas …………………………………… 42
Pengembangan UMKM dan Ekonomi Lokal ……………….. 44
Akses Modal, Inklusi Keuangan, dan Peran Fintech …. 47
Pemberdayaan Kelompok Rentan …………………………………. 48
Framework Pemberdayaan dan Best Practices …………. 50
BAB 4 Manajemen Kebijakan Publik untuk
Pembangunan Inklusif ………………………………………………. 53
Formulasi Kebijakan Berbasis Evidensi ………………………. 53
Kebijakan Pro-Poor, Pro-Growth, dan Pro-Green …….. 55
Kolaborasi Pemerintah, Swasta, dan Komunitas ………. 58
Indikator Evaluasi Kebijakan Inklusif ………………………….. 59
Model Implementasi Kebijakan Pembangunan
Berkelanjutan ……………………………………………………………………… 61
BAB 5 Inovasi Sosial dan Teknologi dalam
Pembangunan Berkelanjutan…………………………………… 64
Peran Teknologi dalam Inklusi Ekonomi …………………….. 66
Digitalisasi Layanan Publik dan Ekonomi Digital ……… 68
Smart Cities dan Smart Villages …………………………………….. 69
Ekosistem Inovasi dan Social Entrepreneurship ………. 71
Tantangan Transformasi Digital yang Tidak Merata .. 72
BAB 6 Manajemen SDM untuk Pembangunan
Inklusif ………………………………………………………………………… 75
SDM sebagai Pendorong Pembangunan………………………. 76
Pendidikan, Pelatihan, dan Peningkatan
Keterampilan ………………………………………………………………………. 78
Kepemimpinan Inklusif: Kompetensi dan Model ……… 80
Manajemen Talenta yang Adil dan Adaptif …………………. 82
Studi Kasus Keberhasilan SDM Inklusif……………………….. 84
BAB 7 Keberlanjutan Lingkungan Dalam
Pembangunan Ekonomi ……………………………………………. 87
Keterkaitan Ekonomi dan Ekologi ………………………………… 88
Manajemen Lingkungan, Energi Bersih, dan Mitigasi
Iklim ………………………………………………………………………………………. 90
Industri Hijau dan Standar ESG ……………………………………… 92
Ekonomi Biru dan Konservasi Pesisir ………………………….. 94
Dampak Pembangunan yang Tidak Berkelanjutan ….. 96
BAB 8 Pengukuran Kinerja Pembangunan Ekonomi
Berkelanjutan …………………………………………………………….. 99
Indikator Pertumbuhan dan Pemerataan …………………… 99
Indikator Keberlanjutan: SDGs, Green GDP, HDI, dan
Gini Ratio …………………………………………………………………………….101
Monitoring dan Evaluasi Program Pembangunan …..103
Dashboard Pembangunan Inklusif ………………………………105
Template Alat Ukur Kinerja Pembangunan ……………….106
BAB 9 Model Implementasi Manajemen Inklusif … 109
Tahapan Implementasi Program ………………………………….110
Perencanaan Partisipatif ………………………………………………..112
Pemetaan Stakeholder …………………………………………………….114
Model Pendanaan dan Kolaborasi ……………………………….115
Risiko Implementasi dan Solusi Adaptif …………………….117
BAB 10 Studi Kasus Nasional dan Global ……………… 120
Praktik Terbaik Pembangunan di Negara Maju dan
Berkembang……………………………………………………………………….121
Studi Kasus Inklusi Keuangan ……………………………………….123
Studi Kasus UMKM dan Kewirausahaan Inklusif ……..124
Studi Kasus Desa Wisata ……………………………………………….. 125
Studi Kasus Ekonomi Kreatif ……………………………………….. 127
Studi Kasus Pertumbuhan Hijau dan Industri
Berkelanjutan …………………………………………………………………… 128
Pelajaran Kebijakan dan Manajemen dari Berbagai
Studi Kasus ……………………………………………………………………….. 129
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………… 131
TENTANG PENULIS ………………………………………………….. 139