KOMUNIKASI INTERPERSONAL PEREMPUAN PEKERJA DALAM RELASI KELUARGA (TEORI, DINAMIKA, DAN STRATEGI ADAPTASI PERAN GANDA)

Penulis :
Dr. Ferdiana, S.I.Kom., M.I.Kom.

ISBN : –

Jumlah Hlm : xii + 170
Ukuran : 15 x23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2026
Editor : Suhendra, S.I.Kom., M.I.Kom.

SINOPSIS

Ketika berbicara tentang keharmonisan keluarga, banyak orang membayangkan komunikasi yang hangat, keterbukaan tanpa batas, dan pembagian peran yang berjalan seimbang. Namun, bagaimana jika realitasnya jauh lebih kompleks? Bagaimana perempuan pekerja menghadapi situasi ketika tuntutan ekonomi mengharuskan mereka hadir di ruang publik, sementara keluarga tetap menuntut kehadiran emosional dan fisik yang sama besarnya Apakah keterbatasan waktu selalu mengurangi kedekatan, atau justru melahirkan cara-cara baru dalam membangun hubungan? Buku ini mengajak pembaca menelusuri berbagai dinamika komunikasi interpersonal yang dialami perempuan pekerja dalam relasi keluarga, mulai dari keterbukaan diri, ketidakpastian, konflik peran, hingga strategi adaptasi yang sering kali tidak disadari. Melalui perspektif Social Penetration Theory dan Uncertainty Reduction Theory , buku ini membuka ruang refleksi bahwa komunikasi keluarga bukan sekadar pertukaran pesan, melainkan arena negosiasi makna, harapan, dan identitas yang terus berubah seiring tuntutan kehidupan modern. Buku ini tidak menawarkan jawaban tunggal, melainkan mengajak pembaca mempertanyakan kembali bagaimana keluarga, peran gender, dan komunikasi dipahami dalam realitas yang semakin dinamis.

Daftar Isi

Kata Pengantar ……………………………………………………………………………..v
Daftar Isi …………………………………………………………………………………….viii
BAB 1
KONTEKS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PERAN
GANDA PEREMPUAN PEKERJA …………………………………………………1
A. Sumber Ketegangan Relasi Keluarga Akibat Beban
Ganda ………………………………………………………………………………………….1
B. Munculnya Ketidakpastian dalam Komunikasi Keluarga ….6
C. Sumber Ketegangan Relasi Keluarga Akibat Beban
Ganda ……………………………………………………………………………………….11
D. Munculnya Ketidakpastian dalam Komunikasi Keluarga .16
BAB 2
LANDASAN TEORI KOMUNIKASI INTERPERSONAL …………21
A. Social Penetration Theory: Lapisan dan Kedalaman
Pengungkapan Diri ……………………………………………………………….21
B. Uncertainty Reduction Theory: Konsep dan Strategi
Reduksi Ketidakpastian ……………………………………………………….26
C. Relevansi Social Penetration Theory dan Uncertainty
Reduction Theory untuk Relasi Keluarga Perempuan
Pekerja …………………………………………………………………………………….31
D. Keterkaitan Peran Ganda dengan Dinamika Komunikasi
Interpersonal …………………………………………………………………………35
BAB 3
KEDALAMAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM
RELASI KELUARGA: PERSPEKTIF SPT ………………………………….41
A. Tahap Orientasi dalam Interaksi Keluarga ………………………41
B. Tahap Pertukaran Afektif dan Ekspresivitas Emosi ………45
C. Tahap Stabil: Keluasan dan Kedalaman Komunikasi
Sehari-hari ………………………………………………………………………………50
D. Hambatan Penetrasi Sosial pada Perempuan dengan
Beban Kerja Tinggi ……………………………………………………………….55
BAB 4
KETEGANGAN DAN KETIDAKPASTIAN DALAM
KOMUNIKASI INTERPERSONAL KELUARGA ………………………60
A. Bentuk Ketegangan Relasi Akibat Konflik Peran ……………60
B. Sumber Ketidakpastian dalam Interaksi Keluarga
Pekerja Perempuan ………………………………………………………………65
C. Dampak Ketegangan terhadap Keintiman dan
Kepercayaan …………………………………………………………………………..69
D. Pola Komunikasi Defensif dan Suportif dalam
Keluarga ………………………………………………………………………………….74
Komunikasi Interpersonal Perempuan Pekerja dalam Relasi Keluarga x
BAB 5
STRATEGI REDUKSI KETIDAKPASTIAN DALAM
KOMUNIKASI INTERPERSONAL …………………………………………….79
A. Strategi Pasif …………………………………………………………………………..79
B. Strategi Aktif …………………………………………………………………………..83
C. Strategi Interaktif ………………………………………………………………….88
D. Penerapan Strategi URT pada Perempuan Pekerja
Informal …………………………………………………………………………………..92
BAB 6
PENGELOLAAN KETEGANGAN MELALUI KOMUNIKASI
INTERPERSONAL ………………………………………………………………………97
A. Teknik Pengungkapan Keterbatasan dan Kebutuhan
secara Asertif………………………………………………………………………….97
B. Negosiasi Peran dan Pembagian Tanggung Jawab
Domestik ………………………………………………………………………………102
C. Komunikasi Empatik sebagai Peredam Konflik …………..106
D. Pembentukan Aturan Komunikasi Keluarga ………………..111
BAB 7
DAMPAK KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP
KEHARMONISAN KELUARGA ………………………………………………116
A. Pengaruh Kedalaman Pengungkapan Diri terhadap
Kepercayaan Pasangan ……………………………………………………..116
B. Reduksi Ketidakpastian dan Kepuasan Relasi Suami-
Istri ………………………………………………………………………………………..121
C. Kualitas Komunikasi Ibu-Anak di Tengah Keterbatasan
Waktu ……………………………………………………………………………………125
D. Keseimbangan Relasi Keluarga pada Perempuan
Pekerja Informal …………………………………………………………………129
BAB 8
POLA KOMUNIKASI INTERPERSONAL PEREMPUAN
PEKERJA DALAM RELASI KELUARGA ………………………………..134
A. Tipologi Pola Komunikasi yang Digunakan dalam
Keluarga ……………………………………………………………………………….134
B. Perbedaan Pola Komunikasi dengan Pasangan dan
dengan Anak ………………………………………………………………………..139
C. Faktor penentu pola komunikasi: dukungan sosial dan
norma budaya …………………………………………………………………….143
D. Integrasi SPT dan URT untuk memahami komunikasi
keluarga ……………………………………………………………………………….147
BAB 9
MODEL KOMUNIKASI INTERPERSONAL PEREMPUAN
PEKERJA DALAM RELASI KELUARGA ………………………………..152
Daftar Pustaka …………………………………………………………………………162
Tentang Penulis ………………………………………………………………………169