TABAROK LEADERSHIP HANDBOOK UNTUK PARA CALON PEMIMPIN BERKAH

Penulis :

KH Dr. Luqman Hakim
Prof. Dr. Gancar Candra Premananto
Dr. Masmira Kurniawati
Dr. Ari Prasetyo
Ahmad Faiz Khudlari Thoha MM.

ISBN : 978-634-7269-78-2

Jumlah Hlm : xxii + 158
Ukuran : 15 x23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2025
Editor : –

SINOPSIS

Tabarok Leadership: Handbook Untuk Para Calon Pemimpin Berkah adalah panduan inspiratif yang memadukan nilai-nilai kepemimpinan dengan hikmah spiritual dari Surah Al-Mulk. Buku ini mengajak pembaca, terutama generasi muda, untuk memahami bahwa kepemimpinan sejati bukan hanya soal strategi dan kekuasaan, melainkan tentang tanggung jawab, kesadaran diri, keteladanan, dan keberkahan dalam setiap langkah. Dengan pendekatan reflektif dan aplikatif, buku ini membentuk fondasi bagi siapa pun yang ingin tumbuh sebagai pemimpin yang kuat secara mental, tajam dalam visi, dan tulus dalam pengabdian.

Daftar Isi

Kata Pengantar ……………………………………………………………………………….. v
Daftar Isi ………………………………………………………………………………………… vii
BAB 1: Tabarok, Kepemimpinan Berbasis Tauhid………………….1
A. Hakikat Peran Kepemimpinan ………………………………………….4
B. Menyelami Makna Tabārak………………………………………………..7
C. Dari Keberkahan Menuju Visi Kepemimpinan
Tauhidi ………………………………………………………………………………….10
D. Prinsip-Prinsip Dasar Tabārak Leadership …………………14
BAB 2: Al-Mulk dan Blueprint Taba rak Leadership…………….18
A. Menyibak Pesan Strategis QS Al-Mulk………………………….22
B. Klaster 1: Sumber Kekuasaan & Ujian Kepemimpinan
(QS Al-Mulk: 1–2)………………………………………………………………..33
C. Klaster 2: Keadilan, Keseimbangan, dan Konsekuensi
Kepemimpinan (QS Al-Mulk: 3–6)………………………………….35
D. Klaster 3: Akuntabilitas, Konsekuensi, dan Kekuatan
Edukasi Publik (QS Al-Mulk: 7-11)…………………………………37
E. Klaster 4: Iman, Ketenangan Sosial, dan Pengelolaan
Sumber Daya (QS Al-Mulk: 12-15)………………………………….40
F. Klaster 5: Kesadaran Krisis, Mitigasi Risiko, dan
Runtuhnya Rasa Aman Palsu (QS Al-Mulk: 16-19)…….42
G. Klaster 6: Distribusi Kekuatan, Sumber Daya, Syukur,
dan Kepercayaan Diri Kolektif (QS Al-Mulk: 20-23)…..44
H. Klaster 7: Kesadaran Waktu, Tanggung Jawab Dakwah,
dan Kontrol Moral Kolektif (QS Al-Mulk: 24-29)………..48
I. Klaster 8: Penutup yang Menggetarkan Kesadaran
Pemimpin (QS Al-Mulk: 30)……………………………………………..51
BAB 3: The Al-Mulk Advantage: Bekal Para Pemimpin………55
A. Inti Keutamaan QS Al-Mulk dan Hikmah
Kepemimpinan……………………………………………………………………56
B. The Al-Mulk Habit System: Konsistensi dan
Aktualisasi……………………………………………………………………………62
C. Measuring the Unseen Impact: Menakar Buah dari QS
Al-Mulk …………………………………………………………………………………65
BAB 4: Allah Maha Penguasa …………………………………………………….68
A. Pemimpin yang Berkah untuk Semua (Ayat 1)………….68
B. Keadilan dan Keseimbangan sebagai Prinsip
Kepemimpinan (Ayat 3–6)………………………………………………70
C. Mengatasi Konflik dan Membangun Inovasi ………………73
D. Tabarok Leader sebagai Sosok Adil dan Visioner ……..75
BAB 5: Perlunya Sistem Kompetitif serta Pelatihan
Kepemimpinan dan Akad …………………………………………………………..78
A. Kepemimpinan Melalui Kompetisi Sehat (Ayat 2)…….78
B. Uji Kompetensi sebagai Saringan Kualitas Pemimpin81
C. Pelatihan dan Edukasi Berbasis Peringatan
(Ayat 9–10)………………………………………………………………………….84
D. Akad sebagai Komitmen Kepemimpinan…………………….87
BAB 6: Pentingnya KPI………………………………………………………………..92
A. KPI dan Konsekuensi: Sanksi atas Pelanggaran
(Ayat 7–8, 11)……………………………………………………………………..92
B. KPI dan Apresiasi: Sistem Reward (Ayat 12)……………..95
C. Evaluasi Berkala dan Penjadwalan KPI (Ayat 25–27) 98
D. Integrasi KPI dalam Gaya Kepemimpinan Modern .. 102
BAB 7: Going Global …………………………………………………………………. 106
A. Kepemimpinan dan Kesadaran Global (Ayat 15)…… 106
B. Pemimpin dalam Era Interkonektivitas……………………. 109
C. Kolaborasi dan Daya Saing Internasional ………………… 112
D. Visi Global, Aksi Lokal …………………………………………………… 115
BAB 8: Pentingnya Terobosan Governance………………………… 119
A. Sistem Support yang Terbuka dan Tersembunyi
(Ayat 13)…………………………………………………………………………… 119
B. Pemanfaatan Teknologi untuk Kesejahteraan
(Ayat 15)…………………………………………………………………………… 122
C. Transformasi Digital dan Jaringan Global (Ayat 19) 125
D. Peran Dewan Pengawasan dan Evaluator
(Ayat 28–29)……………………………………………………………………. 128
BAB 9: Pentingnya Pimpinan Berkemampuan Mitigasi
Risiko……………………………………………………………………………………………. 132
A. Mitigasi Risiko dan Kesiapan Menghadapi Krisis
(Ayat 16–17)……………………………………………………………………. 132
B. Kepemimpinan yang Aktif Bersosialisasi (Ayat 24). 135
C. Ketegasan dalam Menghadapi Penyimpangan
(Ayat 18)…………………………………………………………………………… 137
D. Rasa Percaya Diri dan Bersyukur sebagai Kekuatan
Mental (Ayat 22–23) ……………………………………………………… 140
E. Keimanan kepada Allah sebagai Pilar Perlindungan dan
Rezeki (Ayat 20–21, 30)……………………………………………….. 143
Referensi……………………………………………………………………………………… 146
Sinopsis ……………………………………………………………………………………….. 158